在五四青年節(jié)來臨之際，為激勵年輕干部擔當作為，4月28日，市行政審批局召開“奮斗點亮青春 實干擔當重任”年輕干部座談會暨2025年第五期“青心分享”會。在感悟青春、分享交流中，展現(xiàn)年輕干部朝氣蓬勃的精氣神，為高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。

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青苗紀實：從“校園”到“窗口”的成長蛻變

“這里的每一項工作都牽動城市形象和群眾利益，面對本領(lǐng)恐慌，唯有努力奔跑，讓站位再高一些、視野再寬一些。”

“開始的我只是一個機械核對材料的‘守門員’，在師傅們‘不說不能辦，只說怎么辦’的言傳身教下，逐漸成為一名助企疏困的暖心服務(wù)者?！?span style="text-indent: 2em;">?

“很榮幸，在工作伊始就有機會在‘金牌團隊’這樣一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的隊伍中，服務(wù)保障全市重大項目建設(shè)?！?/p>

?“在這個全市最大的政務(wù)服務(wù)窗口，運行保障，事項挺多，責任不小?！?/p>

“辦事群眾從面對冷冰冰的屏幕獨自申報到有溫度的AI審批官全程陪伴。這項工作讓我體會到，我們建的不只是系統(tǒng)，更是政務(wù)服務(wù)和營商環(huán)境提升的快車道?！?/p>

座談會上，9名入職一年的青苗干部結(jié)合崗位實踐，暢談成長感悟。全國“人民滿意的公務(wù)員”張大為工作室年輕骨干從“三個角色”轉(zhuǎn)變，坦言“本領(lǐng)恐慌”倒逼自我突破的成長密碼；“金牌團隊”成員講述一年來服務(wù)保障全市重點項目早開工、早建成、早達效的改革心路；在社區(qū)掛職的年輕干部分享為老人爭取“一餐飯、一節(jié)操、一堂課”的感人故事；其他干部以“三組關(guān)鍵詞”“以腳步丈量市民中心”“投身政務(wù)大模型建設(shè)”等總結(jié)一年的收獲，感悟從青澀學子轉(zhuǎn)變?yōu)闄C關(guān)干部的成長蛻變。鮮活的故事、真摯的情感，展現(xiàn)一年來青苗干部在實干中強筋骨、在擔當中踐初心的精神風貌。

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青心分享：從“外學”到“內(nèi)修”的多元賦能

“實訓期間，我們在一次次追問、一步步丈量中不斷探尋青學滬鑒的切入點、突破點，通過對兩地數(shù)據(jù)‘交換、比較、反復’，逐漸摸準了當前青島的現(xiàn)實差距和努力方向，形成了可用的‘上海答案’！”

“在市場監(jiān)管總局參與經(jīng)營主體登記注冊制度設(shè)計與推進企業(yè)登記注冊便利化改革落地銜接的實踐中，錘煉了‘從全局謀劃一域、以一域服務(wù)全局’的思維格局。”?

“文稿工作常被喻為‘戴著鐐銬的舞者’，但于我而言，它更像是一場與文字共生的修行——在日復一日的筆耕中淬煉心性，在字里行間完成自我蛻變?！?/p>

“市民中心會客廳跟班鍛煉，讓我從審批后臺走向服務(wù)群眾前線，從‘坐等材料’變?yōu)椤泵婷堋斋@了不少啟迪和感悟，都凝結(jié)成了三個關(guān)鍵詞：服務(wù)破界、實干為先、紓困有方?！?/p>

第五期“青心分享”會同步開啟，9名外出調(diào)研培訓、借調(diào)掛職及局內(nèi)工作專班人員從“青瞻·領(lǐng)航者說”“青鋒·外拓者說”“青耘·內(nèi)煉者說”三種視角，分享實踐感悟，結(jié)合經(jīng)歷暢談所思所獲。兩名參加市委黨校貫通式培訓干部赴上海、杭州實訓，暢談如何通過政務(wù)創(chuàng)新打通科技成果轉(zhuǎn)化“梗阻”；借調(diào)、掛職鍛煉及外出調(diào)研人員上臺分享跨體系、跨層級的思維碰撞，引發(fā)“他山之石如何攻玉”的熱烈討論；局內(nèi)工作專班成員、市民中心跟班鍛煉代表分享工作心得體會，揭秘“筆桿子”“講解員”“調(diào)解員”等專班成員的修煉之道。

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會上，市行政審批局主要負責同志對年輕干部提出四點期望：一要把握機遇，珍惜成長的平臺。要把工作當成事業(yè)去追求，認同平臺，熱愛舞臺，緊跟跟緊中心工作，積極參與重大任務(wù)；二要抬高標桿，厚植成長的根基。要做綜合型干部，提高學習能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)企業(yè)群眾的能力，不斷提升精細化服務(wù)水平，真正把政務(wù)服務(wù)辦到企業(yè)群眾的心坎兒里；三要實干爭先，積淀成長的力量。實干是成就事業(yè)的必由之路，要樹牢實干爭先的鮮明導向，聚力群眾辦事方便、重大項目建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、公共資源配置等重點領(lǐng)域攻堅突破；四要修身正己，守牢成長的底線。扎實推進深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，在學深細悟中檢視自身思想作風和精神狀態(tài)，系好廉潔從政“第一?？圩印保屍髽I(yè)群眾切實感受到學習教育帶來的新氣象新變化。

為進一步加強干部隊伍建設(shè)，錘煉一流作風、鍛造一流隊伍、鑄就一流事業(yè)，市行政審批局聚焦“選育管用”全鏈條，將出臺關(guān)于加強年輕干部培養(yǎng)的若干措施，推出“初任培訓強基”“導師幫帶增效”“復合崗位成才”“實踐舞臺賦能”等舉措，為年輕干部個人成長明確方向、搭建舞臺，以制度“組合拳”打造培養(yǎng)閉環(huán)，護航成長路徑。

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