為深入推進(jìn)“青苗干部啟航工程”，進(jìn)一步提升年輕干部綜合素質(zhì)和履職能力，1月7日上午，青島市生態(tài)環(huán)境局新入職干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班在青島市委黨校（青島行政學(xué)院）正式開班，市委市直機關(guān)工委副書記劉源遠(yuǎn)出席開班式并致辭，市局黨組書記、局長孫吉海作開班講話，市局黨組成員、副局長、二級巡視員王希泮主持開班式。全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)45名新入職干部，市局團委書記、委員，各分局、局屬各單位、監(jiān)測中心青年工作負(fù)責(zé)人在市委黨校主會場參加開班式，各分局、局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全局其他“青苗”干部共200余人通過視頻會議系統(tǒng)參加開班式。

劉源遠(yuǎn)在致辭中指出，本次培訓(xùn)班的舉辦，是貫徹市委實施“青苗干部啟航工程”的實際行動，是機關(guān)黨建工作、青年工作與生態(tài)環(huán)境工作深度融合的有力舉措，充分體現(xiàn)了市生態(tài)環(huán)境局黨組對機關(guān)黨建工作和青年工作的高度重視和關(guān)心關(guān)愛。要求各參訓(xùn)學(xué)員抓住寶貴的機會學(xué)習(xí)知識、錘煉黨性、增強本領(lǐng)，在生態(tài)環(huán)境工作中挺膺擔(dān)當(dāng)，用實干實績繪就中國式現(xiàn)代化青島實踐的綠色底色。

孫吉海在開班講話中，從年輕干部正處在什么樣的人生方位、在干的是一份什么樣的重要事業(yè)、要秉持什么樣的理念開展工作三個問題入手，系統(tǒng)回答了年輕干部應(yīng)該有怎樣的理想、應(yīng)該有怎樣的擔(dān)當(dāng)、應(yīng)該有怎樣的本領(lǐng)等核心問題，對年輕干部提出殷切期望。他指出，年輕干部從學(xué)校走入社會，正處在“人生南北”的關(guān)鍵抉擇期，必須堅定不移走“終身學(xué)習(xí)”之路、“自強不息”之路、“身心健康”之路，在生態(tài)環(huán)境保護(hù)這個廣闊舞臺上“打頭陣、當(dāng)先鋒”。強調(diào)，年輕干部要倡樹“擔(dān)當(dāng)、協(xié)同、高效、創(chuàng)新、標(biāo)桿”的工作理念，弘揚起干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，要把自己的工作擺到全國、全省的大格局中去比較、去定位，力爭在全省爭一流、爭第一，在全國有位次、有聲音。要求，全系統(tǒng)各單位要抓嚴(yán)抓實年輕干部工作，大力培養(yǎng)選拔、真情關(guān)心愛護(hù)、嚴(yán)格管理教育年輕干部，為年輕干部成長成才提供堅實保障；各級團組織要切實發(fā)揮“青年之家”作用，把年輕干部團結(jié)起來、組織起來、動員起來，在全系統(tǒng)匯聚事業(yè)發(fā)展的磅礴青春力量。

王希泮在主持講話中對本次培訓(xùn)提出具體要求，要求各單位黨組織加快推動“青苗干部啟航工程”各項工作任務(wù)，助力年輕干部勤思篤行、揚帆遠(yuǎn)航；全系統(tǒng)年輕干部要苦練本領(lǐng)、銳意進(jìn)取，爭做美麗青島建設(shè)的主力軍、排頭兵；全體參訓(xùn)人員要珍惜學(xué)習(xí)機會、嚴(yán)守紀(jì)律，真正學(xué)有所思、學(xué)有所感、學(xué)有所獲。

開班式后，接續(xù)開展了全系統(tǒng)“青苗課堂”，邀請系統(tǒng)內(nèi)基層領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、年輕干部代表5名，結(jié)合各自工作實際，與全系統(tǒng)“青苗”干部交流分享了領(lǐng)導(dǎo)力提升、專業(yè)化能力培養(yǎng)、扎根一線服務(wù)基層、講好環(huán)保故事以及年輕干部崗位適應(yīng)與綜合能力提升等核心議題，為“青苗”干部帶來一場思想碰撞與智慧交融的盛宴。

此次新入職干部素質(zhì)能力培訓(xùn)班實行全程封閉式管理，為期4天，將重點圍繞黨的二十屆三中全會精神、生態(tài)文明體制改革、年輕干部執(zhí)行力培養(yǎng)與提升、扣好廉潔從政“第一?？圩印焙屯话l(fā)事件應(yīng)對與新聞發(fā)布等內(nèi)容，采取專題講座、座談交流等教學(xué)方式，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者現(xiàn)場授課，培訓(xùn)過程中還將適時穿插愛國主義觀影、文藝匯演等活動，課程設(shè)置量身裁體，日程安排緊湊飽滿，力爭幫助參訓(xùn)學(xué)員提升綜合素質(zhì)、補齊知識短板、增強本領(lǐng)能力，確保此次培訓(xùn)取得務(wù)實成效。

近年來，青島市生態(tài)環(huán)境局高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，全力推進(jìn)實施“青苗干部啟航工程”。每年集中組織至少1期新入職干部培訓(xùn)班，堅持為年輕干部上好入職“第一課”。建立年輕干部思想導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)機制，實施成長紀(jì)實，建立全周期管理評價機制。強化年輕干部實踐歷練和多崗位鍛煉，通過組織青年突擊隊、志愿服務(wù)隊等形式推動年輕干部到一線攻堅克難，有計劃地組織市局機關(guān)、分局和局屬單位“青苗”干部進(jìn)行雙向掛職鍛煉，為全市生態(tài)環(huán)保隊伍源源不斷注入生機和活力。

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