1.開展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)職業(yè)（工種）有哪些？

答：圍繞我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)技能人才的需求，確定海洋裝備、智能家電、低空經(jīng)濟(jì)、高端化工、食品飲料、紡織服裝等行業(yè)的130個(gè)職業(yè)（工種）作為“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄，以后根據(jù)需要適時(shí)調(diào)整。

2.“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)技能等級(jí)有何規(guī)定？

答：“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)以國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）二級(jí)（技師）、一級(jí)（高級(jí)技師）為主要培養(yǎng)目標(biāo)。其中，已頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)（工種），可將三級(jí)（高級(jí)工）納入培訓(xùn)范圍。

3.如何查詢職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)？

答:企業(yè)可通過中國職業(yè)培訓(xùn)在線（職業(yè)培訓(xùn)數(shù)字資源服務(wù)云平臺(tái)）或技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)，查詢職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。

4.哪些人員可參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)？

答：（1）參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)人員應(yīng)為青島市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在崗職工，并與企業(yè)簽訂12個(gè)月及以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。其中，參加高級(jí)工培訓(xùn)的年齡應(yīng)在45周歲以下；參加技師培訓(xùn)的年齡應(yīng)在50周歲以下；參加高級(jí)技師培訓(xùn)的年齡應(yīng)在55周歲以下。

（2）參加三級(jí)（高級(jí)工）、二級(jí)（技師）、一級(jí)（高級(jí)技師）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的，應(yīng)分別取得本職業(yè)（工種）中級(jí)工、高級(jí)工、技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級(jí)）證書3年以上；或者從事本職業(yè)（工種）工作年限滿10年、14年、18年。

（3）在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技能攻關(guān)方面成果突出的，參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)可放寬職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級(jí)）證書或工作年限要求：

①獲得“全國技術(shù)能手”稱號(hào)的，可放寬2年。獲得“山東省技術(shù)能手”和“青島市技術(shù)能手”稱號(hào)的，可放寬1年。同時(shí)獲得多個(gè)技術(shù)能手稱號(hào)的，按就高原則放寬年限。

②近5年內(nèi)作為第一順序人獲得國家專利或市級(jí)及以上技術(shù)革新、技能攻關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的，可放寬1年。

5.無職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書人員是否可以報(bào)名參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)?

答：無職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書人員報(bào)名參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)的，需提供經(jīng)企業(yè)認(rèn)定且同意的，參訓(xùn)人員簽署的從事本職職業(yè)（工種）年限誠信承諾書，其中參加高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的，從事本職業(yè)（工種）工作年限應(yīng)分別滿10年、14年、18年。

6.實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目單位如何確定？

答：實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目的單位由各區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門采取自主申報(bào)、條件審核、簽約管理的方式確定。

（1）自主申報(bào)。符合條件的企業(yè)和院校(含職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）均可向注冊(cè)地所在區(qū)市公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)。培訓(xùn)職業(yè)(工種）、培訓(xùn)等級(jí)、培訓(xùn)規(guī)模，具體按照實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位條件的規(guī)定提報(bào)相關(guān)材料及誠信承諾書。

（2）條件審核。區(qū)市公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織有關(guān)人員對(duì)申請(qǐng)實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目單位的培訓(xùn)場地、設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行現(xiàn)場勘驗(yàn)。其中：已建立職工培訓(xùn)中心的大型企業(yè)、技能人才自主評(píng)價(jià)備案企業(yè)以及院?，F(xiàn)有培訓(xùn)專業(yè)中，已開設(shè)與申請(qǐng)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)相同職業(yè)（工種）和培訓(xùn)等級(jí)的，不需再進(jìn)行現(xiàn)場勘驗(yàn)。

（3）簽約管理。對(duì)經(jīng)現(xiàn)場勘驗(yàn)符合培訓(xùn)條件的，由區(qū)市公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與申請(qǐng)單位簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，明確培訓(xùn)職業(yè)（工種）、培訓(xùn)等級(jí)、培訓(xùn)數(shù)量及管理責(zé)任。培訓(xùn)服務(wù)合同期限原則上不超過3年，每年可根據(jù)培訓(xùn)績效和培訓(xùn)申請(qǐng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

7.符合條件人員如何報(bào)名參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)？

答：擬提高職業(yè)技能素質(zhì)且符合“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)條件的人員，應(yīng)向本企業(yè)提出申請(qǐng)經(jīng)企業(yè)同意后，由所在企業(yè)通過市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hrss.qingdao.gov.cn）填寫《青島市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)報(bào)名表》，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并選擇實(shí)施項(xiàng)目培訓(xùn)單位。

8.實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目單位應(yīng)對(duì)報(bào)名培訓(xùn)人員的哪些材料進(jìn)行核實(shí)？

答：根據(jù)政策規(guī)定，實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目單位應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，組織參培人員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定或職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。對(duì)此實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目單位，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)人員培訓(xùn)后是否符合技能鑒定（認(rèn)定）條件進(jìn)行審核。實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位應(yīng)重點(diǎn)對(duì)報(bào)名學(xué)員的以下材料進(jìn)行核實(shí)：一是培訓(xùn)職業(yè)（工種）是否已取得本職業(yè)（工種）中級(jí)工、高級(jí)工、技師職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級(jí)）證書3年以上；二是無職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書人員報(bào)名參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)的，從事本職業(yè)（工種）年限是否達(dá)到規(guī)定年限且經(jīng)企業(yè)認(rèn)定同意（承諾書應(yīng)加蓋企業(yè)公章）。

9.實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目單位是否必須進(jìn)行“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”知識(shí)測試？

答：實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目單位，可根據(jù)培訓(xùn)報(bào)名人數(shù)和培訓(xùn)需求，組織相應(yīng)職業(yè)資格（技能）等級(jí)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”知識(shí)測試，按照測試成績擇優(yōu)選拔確定培訓(xùn)對(duì)象或制定培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的針對(duì)性。

10.實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目單位如何進(jìn)行培訓(xùn)信息登記？

答:實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位須在培訓(xùn)開班前5個(gè)工作日內(nèi)，通過市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hrss.qingdao.gov.cn）進(jìn)行培訓(xùn)信息登記，并上傳培訓(xùn)方案(實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位要依據(jù)開展培訓(xùn)的職業(yè)(工種)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和已備案企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)規(guī)范制定“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)方案，內(nèi)容應(yīng)包括：本職業(yè)（工種）的培訓(xùn)課程設(shè)置和教學(xué)要求；本職業(yè)（工種）理論知識(shí)、操作技能培訓(xùn)計(jì)劃，課時(shí)分配方案，培訓(xùn)方式、選用教材等情況，其中開展技師、高級(jí)技師培訓(xùn)的還應(yīng)提供綜合評(píng)審方案)。

11.中央、省駐青企業(yè)和市屬企業(yè)開展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，如何進(jìn)行培訓(xùn)信息登記和補(bǔ)貼申領(lǐng)？

答：按照屬地化原則，中央、省駐青企業(yè)和市屬企業(yè)的“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)由企業(yè)注冊(cè)地所在區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織實(shí)施和管理。

12.如何實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)？

答：實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位按照備案通過的培訓(xùn)方案、課程表 ，采取理論學(xué)習(xí)、技能操作、技術(shù)攻關(guān)交流和生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合等方式進(jìn)行培訓(xùn)。支持實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位開發(fā)網(wǎng)上培訓(xùn)課程，采取線上線下相結(jié)合等模式開展培訓(xùn)（線上培訓(xùn)課時(shí)數(shù)，不得超過理論培訓(xùn)課時(shí)的40%）。培訓(xùn)時(shí)間不少于180個(gè)課時(shí)，其中思政課程不少于10個(gè)課時(shí)，技能培訓(xùn)課程不少于170個(gè)課時(shí)。技能培訓(xùn)課程中理論教學(xué)不少于70個(gè)課時(shí)，一般應(yīng)包括“金藍(lán)領(lǐng)”通用知識(shí)、工匠精神、職業(yè)道德、質(zhì)量意識(shí)、法律知識(shí)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、艾滋病防治、消防知識(shí)和健康衛(wèi)生等內(nèi)容。實(shí)際操作技能訓(xùn)練不少于100個(gè)課時(shí)，可結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)開展，重點(diǎn)提高執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題和完成工作任務(wù)的能力。對(duì)存在缺勤的學(xué)員，企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在申請(qǐng)補(bǔ)貼前及時(shí)組織補(bǔ)課完成相應(yīng)課程培訓(xùn)。

13.實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目單位應(yīng)保留哪些培訓(xùn)過程資料？

答：實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位應(yīng)在培訓(xùn)實(shí)施過程中，對(duì)開學(xué)儀式和結(jié)業(yè)典禮需各拍攝1張實(shí)況照片，每個(gè)培訓(xùn)班次（涉密企業(yè)除外）需拍攝不少于3張集中授課實(shí)況照片和不少于3次的培訓(xùn)過程微視頻（每次不少于1分鐘）。考勤簽到表、照片和微視頻等材料應(yīng)由實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位保留5年以上。

14.實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目單位如何對(duì)培訓(xùn)期滿的人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)？

答：根據(jù)省廳有關(guān)政策規(guī)定，參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)的學(xué)員視同滿足參加相應(yīng)職業(yè)（工種）、等級(jí)的職業(yè)資格鑒定或技能等級(jí)認(rèn)定的資格條件。培訓(xùn)結(jié)束后，實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位應(yīng)組織參培人員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定或職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書?！敖鹚{(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)實(shí)行項(xiàng)目制管理，培訓(xùn)期限不跨年度，培訓(xùn)課程原則上應(yīng)于每年12月20日前完成。

（1）培訓(xùn)職業(yè)（工種）為國家職業(yè)資格目錄內(nèi)的，參加職業(yè)資格鑒定且鑒定合格的，由該職業(yè)（工種）鑒定實(shí)施部門頒發(fā)職業(yè)資格證書。

（2）培訓(xùn)職業(yè)（工種）為國家職業(yè)資格目錄外的，按照“誰培訓(xùn)、誰負(fù)責(zé)”的原則，由實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)按以下途徑辦理其職業(yè)技能等級(jí)證書。

①實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位為備案開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的企業(yè)、技工院校和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織的，由實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)組織與其備案實(shí)施的職業(yè)（工種）、等級(jí)對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

②實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位備案實(shí)施的職業(yè)（工種）或技能等級(jí)與“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)的職業(yè)（工種）、等級(jí)不對(duì)應(yīng)的，實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位可委托我市符合條件的已備案開展相應(yīng)職業(yè)（工種）、等級(jí)認(rèn)定的企業(yè)或社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目單位應(yīng)負(fù)責(zé)將培訓(xùn)合格取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書人員的證書編號(hào)等相關(guān)信息錄入青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，作為企業(yè)申領(lǐng)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)補(bǔ)貼的依據(jù)之一。

15.“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)等級(jí)確定，高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等級(jí)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為2000元/人、3000元/人、5000元/人。其中，培訓(xùn)單位收費(fèi)低于培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按照培訓(xùn)單位出具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）額據(jù)實(shí)補(bǔ)貼。

企業(yè)申領(lǐng)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，參培人員在本企業(yè)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)達(dá)到6個(gè)月（不含補(bǔ)繳月份）及以上且仍在本企業(yè)就業(yè)（以當(dāng)月或上月投繳社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn)）。

同一培訓(xùn)項(xiàng)目符合多項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人或企業(yè)只能享受其中的一項(xiàng)，參培人員不得依據(jù)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)獲得的證書再領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼等。

16.如何申領(lǐng)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)補(bǔ)貼？

答：“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)補(bǔ)貼按照“誰審核、誰監(jiān)管、誰補(bǔ)貼”的原則，補(bǔ)貼申請(qǐng)實(shí)行“不見面、零跑腿”全程網(wǎng)辦。

企業(yè)申領(lǐng)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)按照經(jīng)考核評(píng)價(jià)取得職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書，符合補(bǔ)貼申領(lǐng)條件（參培人員在本企業(yè)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)達(dá)到6個(gè)月，不含補(bǔ)繳月份）且仍在本企業(yè)就業(yè)人數(shù)（以當(dāng)月或上月投繳社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn)），通過青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，按要求填寫補(bǔ)貼申請(qǐng)信息，選擇符合條件的人員，打印《“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)補(bǔ)貼資金審批表》及《“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》，加蓋企業(yè)公章并由負(fù)責(zé)人簽字后掃描上傳，同時(shí)上傳補(bǔ)貼人員的職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書電子照片、企業(yè)對(duì)考核評(píng)價(jià)合格人員待遇與技能水平掛鉤的證明材料，其中通過院?；蚓哂歇?dú)立法人資格的企業(yè)職工培訓(xùn)中心實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)的，還應(yīng)提供其出具給企業(yè)的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票掃描件，核實(shí)無誤后向企業(yè)注冊(cè)地所在區(qū)市公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提交補(bǔ)貼申請(qǐng)。

17.企業(yè)對(duì)考核評(píng)價(jià)合格人員待遇與技能水平掛鉤的證明材料是否有統(tǒng)一的格式要求？

答：企業(yè)對(duì)考核評(píng)價(jià)合格人員待遇與技能水平掛鉤的證明材料，不做統(tǒng)一的格式要求，企業(yè)可根據(jù)具體情況提供補(bǔ)貼待遇發(fā)放表，或經(jīng)學(xué)員簽字確認(rèn)的書面材料等相關(guān)材料即可。

18.“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)補(bǔ)貼與其他補(bǔ)貼是否可以同時(shí)享受？

答：同一培訓(xùn)項(xiàng)目符合多項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人或企業(yè)只能享受其中的一項(xiàng)，參培人員不得依據(jù)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)獲得的證書再領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼等。同一年度內(nèi)，報(bào)名并參加了學(xué)徒培養(yǎng)的學(xué)員，不得再報(bào)名參加企業(yè)崗前技能培訓(xùn)及金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)。

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