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現(xiàn)將《青島市住房公積金管理中心2022年工作總結(jié)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，推動(dòng)我市住房公積金事業(yè)再上新臺(tái)階。

青島市住房公積金管理中心

2023年2月17日

青島市住房公積金管理中心2022年工作總結(jié)

2022年，市住房公積金管理中心貫徹落實(shí)黨的二十大精神，緊緊錨定市第十三次黨代會(huì)確定的目標(biāo)定位和思路舉措，以開展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)為抓手，著力在建設(shè)宜居城市、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升服務(wù)質(zhì)效上走在前、開新局，用實(shí)干實(shí)績(jī)持續(xù)保障和改善民生。截至2022年底，全市累計(jì)收繳住房公積金2729.95億元，發(fā)放貸款1274.15億元，實(shí)現(xiàn)增值收益124.55億元、保障性住房建設(shè)補(bǔ)充資金102.84億元。

一、深化業(yè)務(wù)發(fā)展，滿足群眾宜居需求

（一）制度覆蓋群體持續(xù)擴(kuò)大。研究制定相關(guān)政策和實(shí)施方案，積極推動(dòng)靈活就業(yè)人員建制繳存住房公積金，被住建部批準(zhǔn)為全國(guó)第二批靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)城市。聯(lián)動(dòng)市委組織部在省內(nèi)首創(chuàng)為專業(yè)化村書記繳納住房公積金，為農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)提供保障。規(guī)范工資構(gòu)成，合理調(diào)整繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提高職工繳存金額。運(yùn)用社保共享數(shù)據(jù)完善企業(yè)信息臺(tái)賬，以非公企業(yè)為重點(diǎn)開展精準(zhǔn)擴(kuò)面行動(dòng)，推進(jìn)應(yīng)繳盡繳。堅(jiān)持依法行政履責(zé)，通過(guò)約談?wù){(diào)解、防范企業(yè)惡意注銷、申請(qǐng)法院進(jìn)行失信懲戒、網(wǎng)上公示曝光等組合措施，督促不繳欠繳單位履行繳存義務(wù)，全年共追繳公積金1200多萬(wàn)元，有力維護(hù)職工權(quán)益。2022年，全市新增繳存單位1.52萬(wàn)個(gè)、新增繳存職工22.53萬(wàn)人，收繳公積金332.51億元，同比增長(zhǎng)17.57%，全市204.34萬(wàn)實(shí)繳職工共享公積金權(quán)益。

（二）宜居保障力度不斷增強(qiáng)。發(fā)揮制度保障作用，在支持“租購(gòu)并舉”上持續(xù)發(fā)力。一方面，購(gòu)房支持政策持續(xù)加碼。首套住房貸款最高額度提高至80萬(wàn)元，申貸繳存時(shí)限縮短到6個(gè)月，二手房貸款期限與房齡之和延長(zhǎng)到50年，不再按房齡階梯式提高首付比例，下調(diào)首套房貸款利率0.15個(gè)百分點(diǎn)，支持多子女家庭首套房貸款額上浮20%，省內(nèi)率先推出提取公積金支付購(gòu)房首付款業(yè)務(wù)，提取范圍階段性放寬至購(gòu)房人直系親屬，推出“商轉(zhuǎn)公”業(yè)務(wù)，為之前因開發(fā)商拒貸而未能享受公積金低息貸款的剛需群體提供政策保障，支持剛性、改善性住房需求。另一方面，租房保障措施推陳出新。修訂提取管理辦法，租房提取次數(shù)由每年一次調(diào)整為每月一次，支持多子女家庭按實(shí)際房租支出提取公積金，聯(lián)合銀行在全國(guó)率先推出“惠民租賃貸”，為租房群眾提供最低年化利率3.85%、最高額度50萬(wàn)元的免抵押專屬優(yōu)惠貸款，減輕租房安居壓力。2022年，向2.88萬(wàn)戶職工家庭發(fā)放公積金貸款120.79億元，為職工提取221.29億元，支持群眾實(shí)現(xiàn)住有宜居、提高生活品質(zhì)。

（三）資金收益水平穩(wěn)步提升?？椕馨踩W(wǎng)，建立聯(lián)網(wǎng)核查、人工協(xié)查、專項(xiàng)稽查為一體的監(jiān)控體系，及時(shí)排查業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患，通過(guò)標(biāo)注不良記錄、列入誠(chéng)信“黑名單”等手段，從嚴(yán)整治騙提套取等違規(guī)行為，保障資金安全和職工權(quán)益。當(dāng)好理財(cái)師，利用多維度數(shù)據(jù)，綜合研判業(yè)務(wù)形勢(shì)，科學(xué)調(diào)配使用資金，以考核推動(dòng)銀行存款利率最大化，不斷提高增值收益。全年為職工結(jié)計(jì)利息11.33億元，同比增長(zhǎng)11.19%。2022年，實(shí)現(xiàn)增值收益14.77億元、保障性住房建設(shè)補(bǔ)充資金13.64億元，同比分別增長(zhǎng)11.3%和11.53%。

二、增強(qiáng)服務(wù)效能，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

（一）推出精準(zhǔn)化幫扶舉措。對(duì)受疫情影響的企業(yè)和職工，第一時(shí)間出臺(tái)階段性減負(fù)政策，允許企業(yè)緩繳公積金或降低繳存比例，繳存比例下限降至1%，審批時(shí)限縮短至1個(gè)工作日，全年為企業(yè)減負(fù)3300多萬(wàn)元，最大限度、最快速度緩解企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力。企業(yè)緩繳降比不影響職工申貸資格，對(duì)無(wú)法正常還貸的職工不作逾期處理，將租房合同備案的年提取額提高4000元，大幅減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維，持續(xù)深挖繳存信息價(jià)值，聯(lián)合5家銀行累計(jì)向7800多家小微企業(yè)發(fā)放信用貸款23.18億元，助力穩(wěn)住市場(chǎng)主體；攜手21家銀行累計(jì)為26.52萬(wàn)名繳存職工提供信用消費(fèi)貸款343.05億元，助推消費(fèi)市場(chǎng)復(fù)蘇回暖。

（二）打造數(shù)字化網(wǎng)辦平臺(tái)。辦事效率更高，全面推行貸款“不見(jiàn)面”審批，支持職工全平臺(tái)網(wǎng)上提交申貸材料，合同面簽時(shí)間縮短50%以上；優(yōu)化網(wǎng)廳布局和提示功能，讓界面更直觀易懂，方便市民精準(zhǔn)快速選擇辦理事項(xiàng)。群眾跑腿更少，接入全國(guó)公積金共享平臺(tái)和山東省主題庫(kù)，新增25項(xiàng)聯(lián)網(wǎng)核查信息；建設(shè)“保障性住房一件事”，開設(shè)微信端“網(wǎng)上幫辦”專區(qū)，實(shí)現(xiàn)高頻提取業(yè)務(wù)“掌上辦”；聯(lián)合交通、建設(shè)銀行推出公積金聯(lián)名卡線上簽約業(yè)務(wù)，豐富“零跑腿”服務(wù)功能。營(yíng)商環(huán)境更優(yōu)，推廣涵蓋24家銀行的“云繳費(fèi)”業(yè)務(wù)，方便企業(yè)繳存公積金；實(shí)現(xiàn)39項(xiàng)業(yè)務(wù)可用電子證照辦理，助力建設(shè)“無(wú)證明城市”；將一批員工眾多的大型企業(yè)納入公積金政企服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建人事數(shù)據(jù)直聯(lián)、業(yè)務(wù)一鍵操作的便捷服務(wù)模式，大幅節(jié)省企業(yè)人工成本。

（三）拓展區(qū)域化服務(wù)便利。擴(kuò)大市內(nèi)服務(wù)圈，聯(lián)合青島農(nóng)商銀行在省內(nèi)首推“小微云+公積金+金融”模式，將20項(xiàng)公積金服務(wù)逐步覆蓋到2100多個(gè)銀行駐村服務(wù)點(diǎn)，為全市97%自然村的繳存職工帶來(lái)便捷服務(wù)。延伸省內(nèi)合作圈，深化膠東五市住房公積金政策協(xié)同和信息共享，統(tǒng)一為退役軍人提供繳存支持政策，推動(dòng)膠東五市在10項(xiàng)業(yè)務(wù)中實(shí)現(xiàn)電子證照的互通互認(rèn)，一體化推進(jìn)以來(lái)，共辦理異地轉(zhuǎn)移4萬(wàn)多筆、發(fā)放異地貸款10多億元，膠東經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展取得良好成效。做強(qiáng)國(guó)內(nèi)通辦圈，將“跨省通辦”服務(wù)擴(kuò)容至13項(xiàng)，建設(shè)系統(tǒng)專區(qū)提高通辦流轉(zhuǎn)效率，全年通過(guò)專窗共為群眾辦理跨省業(yè)務(wù)2400多筆，高效解決異地辦事折返跑難題。

（四）開展多元化政民互動(dòng)。誠(chéng)心請(qǐng)進(jìn)來(lái)，開展機(jī)關(guān)開放日、行風(fēng)在線、民生在線等活動(dòng)，同政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象、網(wǎng)民群眾等不同群體深入交流，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議。主動(dòng)走出去，深入近200家高新技術(shù)、“專精特新”等重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行上門服務(wù)，了解實(shí)際需求，化解400多個(gè)企業(yè)難題。為民辦實(shí)事，梳理7大渠道服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立以滿足群眾需求為導(dǎo)向的訴求辦理工作機(jī)制，全年通過(guò)政務(wù)熱線、政府信箱、12329公積金熱線、微信公眾號(hào)等渠道辦理群眾訴求39.91萬(wàn)件，收到“好差評(píng)”評(píng)價(jià)687萬(wàn)條，窗口服務(wù)好評(píng)率100%。

三、提升作風(fēng)能力，全面推進(jìn)整體建設(shè)

（一）堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)。通過(guò)舉辦“書記第一講”、黨組專題學(xué)習(xí)班、邀請(qǐng)黨的二十大代表專題宣講等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。落實(shí)黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，全年2次專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，壓緊壓實(shí)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，全年組織理論學(xué)習(xí)920多次，引導(dǎo)黨員學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想?？咐巫?shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，加強(qiáng)黨員干部網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和輿情意識(shí)，守穩(wěn)意識(shí)形態(tài)陣地，弘揚(yáng)公積金正能量。扎實(shí)推進(jìn)“人人都是發(fā)展環(huán)境，個(gè)個(gè)都是開放形象”活動(dòng)，創(chuàng)建“初心引航，聚金惠民”機(jī)關(guān)黨建品牌，設(shè)立黨代表工作室，開展行業(yè)文明創(chuàng)建三年行動(dòng)，建設(shè)先進(jìn)典型培樹宣傳平臺(tái)，1個(gè)黨支部獲評(píng)市直機(jī)關(guān)“五星級(jí)示范黨支部”，建立的“1+3+2+N”黨建聯(lián)動(dòng)平臺(tái)被“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)和《中國(guó)建設(shè)報(bào)》宣傳推廣，被省住建廳評(píng)為住房公積金管理典型經(jīng)驗(yàn)，在“青島機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)”官網(wǎng)刊登典型做法68篇、官微刊登36篇。組織300多名黨員干部到15個(gè)社區(qū)參加疫情防控志愿服務(wù)，累計(jì)服務(wù)群眾10萬(wàn)人次，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

（二）厚植清廉根基。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，層層簽訂責(zé)任書，開展三級(jí)廉政談話219人次，逐級(jí)傳導(dǎo)壓實(shí)責(zé)任。對(duì)照巡察“回頭看”反饋意見(jiàn)，實(shí)施58條整改措施，建立31項(xiàng)規(guī)章制度，完成16個(gè)問(wèn)題的整改落實(shí)，推動(dòng)管黨治黨走向嚴(yán)緊硬。會(huì)同市財(cái)政局印發(fā)《深入推進(jìn)財(cái)政資金和公積金領(lǐng)域清廉建設(shè)的實(shí)施方案》，將清廉建設(shè)深度融入行業(yè)治理。修訂貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法，健全財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)、公車使用管理制度，發(fā)送節(jié)假日廉政短信740余人次，緊盯值班、公車等關(guān)鍵領(lǐng)域開展10次明察暗訪，嚴(yán)防發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，運(yùn)用“第一種形態(tài)”對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行談話提醒和批評(píng)教育，持續(xù)釋放正風(fēng)肅紀(jì)強(qiáng)烈信號(hào)。舉辦作風(fēng)能力建設(shè)專題講座、開展定制化警示教育、參觀廉政教育基地和廉政主題展覽、組織廉潔家教家風(fēng)主題宣講，筑牢拒腐防變思想防線，營(yíng)造清正廉潔良好氛圍。

（三）鍛造實(shí)干隊(duì)伍。深入開展“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)。舉行“大學(xué)習(xí)”1000多次，累計(jì)教育黨員干部6000余人次；開展90多次專題調(diào)研，匯總形成140余條意見(jiàn)建議，制定實(shí)施20多項(xiàng)具體措施，完成8個(gè)“事要解決”實(shí)事項(xiàng)目；組織20多場(chǎng)“大討論”，對(duì)10個(gè)管理處開設(shè)“主任擂臺(tái)”，高質(zhì)量完成“三張清單”目標(biāo)；集中開展“四項(xiàng)治理”，嚴(yán)抓30余項(xiàng)整改措施落實(shí)；建立“摘星奪旗”考核機(jī)制，組織全轄“亮績(jī)”“賽績(jī)”，著力提升“四項(xiàng)本領(lǐng)”，錘煉干部“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實(shí)效、成事?tīng)?zhēng)一流”的作風(fēng)能力。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，競(jìng)聘9名專業(yè)技術(shù)人員，輪崗交流12名干部，公開招聘5名高素質(zhì)人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；建立年輕干部選育管用機(jī)制，將45名優(yōu)秀年輕干部納入人才信息庫(kù)，舉辦綜合能力提升培訓(xùn)班，大力培養(yǎng)年輕干部；制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，分類分級(jí)組織50余場(chǎng)專題培訓(xùn)，安排20多人開展機(jī)關(guān)、基層雙向體悟，開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育90余人次，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)；建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，大力鍛造“實(shí)干家”干部隊(duì)伍。

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