為更好貫徹執(zhí)行政務(wù)公開工作要求，進(jìn)一步提高我局政務(wù)公開工作人員素質(zhì)，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定如下培訓(xùn)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)青島市政務(wù)公開工作要點(diǎn)，堅(jiān)持“公開是原則，不公開是例外”的原則，加強(qiáng)政務(wù)公開培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)干部的政務(wù)公開意識(shí)，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新公開形式，完善公開內(nèi)容，接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)政務(wù)公開工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

二、培訓(xùn)方式

（一）采取專題教育的方式

學(xué)習(xí)、掌握政務(wù)公開基礎(chǔ)知識(shí)，是做好政務(wù)公開各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。將《中華人民共和國政府信息公開條例》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于施行中華人民共和國政府信息公開條例若干問題的意見》和2023年省、市政務(wù)公開工作要點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容納入培訓(xùn)計(jì)劃，通過學(xué)習(xí)、考核、討論，使參訓(xùn)人員了解政務(wù)公開內(nèi)容，掌握政務(wù)公開的方法，從而提高參培人員履行職責(zé)過程中公開政府信息的自覺性。

（二）采取突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面的方式

從培訓(xùn)規(guī)章制度入手，切實(shí)解決公開不規(guī)范的問題，以“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”為原則，以有關(guān)法律、法規(guī)和制度為依據(jù)，圍繞每個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格規(guī)范操作，加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開的內(nèi)容、程序、方式、時(shí)間及監(jiān)督管理等工作的培訓(xùn)，做到有制可循、有制可依、依制辦事、違制必究，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開的深入開展。

三、培訓(xùn)要求

（一）政務(wù)公開培訓(xùn)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)監(jiān)管。要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)方案的組織實(shí)施和參培人員的管理，切實(shí)保證培訓(xùn)的質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將政務(wù)公開工作納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)提高政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作人員整體素質(zhì)。

（三）局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)方案的組織實(shí)施和參培人員的管理，切實(shí)保證培訓(xùn)的質(zhì)量。

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